{"id":3474,"date":"2019-01-18T17:11:58","date_gmt":"2019-01-18T23:11:58","guid":{"rendered":"https:\/\/conexiontotal.press\/?p=3474"},"modified":"2019-01-18T17:11:58","modified_gmt":"2019-01-18T23:11:58","slug":"renuncian-por-bajos-salarios-en-gobierno-de-madero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/conexiontotal.press\/index.php\/2019\/01\/18\/renuncian-por-bajos-salarios-en-gobierno-de-madero\/","title":{"rendered":"Renuncian por bajos salarios en Gobierno de Madero"},"content":{"rendered":"<p>CIUDAD MADERO, Tamaulipas.- Por bajos salarios, han renunciado al ayuntamiento de Ciudad Madero un promedio de 15 coordinadores, reconoci\u00f3 el Director de Recursos Humanos.<\/p>\n<p>Juan Carlos Mora Vel\u00e1zquez, detall\u00f3 que ganaban de 2 mil 200 a 2 mil 500 pesos por quincena y debido a que no conven\u00eda a sus intereses, decidieron dejar sus cargos, la mayor\u00eda era de tercer nivel.<\/p>\n<p>&#8220;En este mes renunciaron 15 coordinadores administradores, asistentes, del tercer nivel por bajos salarios, ganaban entre 2 mil 200 a 2 mil 500 por quincena, sin compensaci\u00f3n&#8221;, dijo el funcionario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CIUDAD MADERO, Tamaulipas.- Por bajos salarios, han renunciado al ayuntamiento de Ciudad Madero un promedio de 15 coordinadores, reconoci\u00f3 el Director de Recursos Humanos. Juan Carlos Mora Vel\u00e1zquez, detall\u00f3 que ganaban de 2 mil 200 a 2 mil 500 pesos por quincena y debido a que no conven\u00eda a sus intereses, decidieron dejar sus cargos, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":3475,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-3474","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/conexiontotal.press\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3474","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/conexiontotal.press\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/conexiontotal.press\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiontotal.press\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiontotal.press\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3474"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/conexiontotal.press\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3474\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiontotal.press\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3475"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/conexiontotal.press\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3474"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiontotal.press\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3474"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/conexiontotal.press\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3474"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}